10 May 2013, 23:26 | #91 | |
Asprirant lid
Geregistreerd: 21 February 2013
Berichten: 0
|
Citaat:
Ik zou gaan eten bij beide en dan de beste voor mij, uitkiezen. Of ik maak zelf wat,...mits ik mezelf de ruimte geef! |
|
10 May 2013, 23:33 | #92 | ||
Vicaris
Geregistreerd: 28 April 2010
Berichten: 44
|
Citaat:
gaat de baas toch lekker zelf achter het fornuis staan. Citaat:
wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dit ook een ander niet. |
||
11 May 2013, 00:40 | #93 |
Kasuaris
Geregistreerd: 9 July 2011
Berichten: 626
|
De kok begint zijn eigen vis-Restaurant. Hij wordt de baas en ontslaat zijn kok omdat hij zich niet aan zijn regels houdt.
|
11 May 2013, 01:32 | #94 | |
Asprirant lid
Geregistreerd: 21 February 2013
Berichten: 0
|
Citaat:
En jij ziet het dan vast weer als "ten koste van" misschien wel over lijken gaan? Wat zou de viskok er zelf van vinden trouwens? |
|
11 May 2013, 01:36 | #95 | ||
Asprirant lid
Geregistreerd: 21 February 2013
Berichten: 0
|
Citaat:
Citaat:
|
||
11 May 2013, 09:14 | #96 | |
Vicaris
Geregistreerd: 28 April 2010
Berichten: 44
|
Citaat:
voor de derde maal, de (vis)kok wil niet werken (voor een baas) in een setting waar zijn inspanningen voor het bedrijf niet gewaardeerd worden en neemt zelf ontslag. baas blij. werkloze kok blij. probleem opgelost. wat rob er zelf van vindt, weet ik niet. |
|
11 May 2013, 09:29 | #97 |
Actuaris
Geregistreerd: 27 April 2010
Berichten: 513
|
Ik vertelde een (geheel verzonnen) verhaal om te illustreren waar strijd ontstaat. Strijd ontstaat niet per definitie waar ik iets wil en iemand anders iets anders wil. Een dergelijke situatie kan zich uitstekend oplossen door in harmonie afscheid te nemen. Strijd ontstaat pas als er iets in iemand gebeurt. Daar begint de strijd, namelijk door iets te gaan invullen, gedachtes over dat wat er is te hebben, die te geloven en voor waar aan te nemen. De strijd ontstaat van binnen.
|
11 May 2013, 09:37 | #98 |
Vicaris
Geregistreerd: 28 April 2010
Berichten: 44
|
dit heeft toch altijd gevolgen naar buiten...
kweetniet hoor, bij een arbeidsconflict heb je inderdaad twee partijen met een verschillende beleving. natuurlijk kunnen zaken in der minne geschikt worden. maar op het moment dat er een verschil is tussen werknemer/werkgever zal de eerste toch meestal aan het kortste eindje trekken. ik zie weinig werkgevers opstappen bijvoorbeeld. en ja...daar zit nog steeds een strijdpunt in mijzelf...(en ik had zeker weten geen acht tot vijf mentaliteit...) |
11 May 2013, 09:41 | #99 |
Vicaris
Geregistreerd: 28 April 2010
Berichten: 44
|
|
11 May 2013, 09:43 | #100 | |
Asprirant lid
Geregistreerd: 24 March 2013
Berichten: 0
|
Citaat:
Je wordt weer bedankt! |
|